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责任编辑：张宁同仁堂陷“蜂蜜门”： 频被子公司拖累 百年老字号声誉如何维系？21世纪经济报道 21财经APP 朱萍 北京报道对于子公司频繁出问题，同仁堂的管理是不是应该继续加强？据报道，上述工厂多名工人将已经撕掉标签的过期或者临近过期的蜂蜜，倒进大桶里进行回收。这些标签中，有的生产日期为2017年12月份，还有的是2016年11月份，蜂蜜的保质期为18个月，有的临近过期，而有些已经过期。

对于为什么没有履行合规程序，公司的解释是，“董秘高翔对担保性质理解不到位，认为上述事项未达到信息披露标准。”董秘不知道担保要不要披露？这有点不可思议了。按照《股票上市规则》9.11条规定，上市公司发生“提供担保”的交易时，就要董事会审议并及时对外披露。（根本不需要去计算金额是否达标）

据了解，Wind资讯所采用的基金仓位估算方法，是以基金最新披露的持股、股票收益率、基金净值增长率为基础数据，采用加权最小二乘回归作为仓位估计的基础模型，并根据基金的特点，对不同的基金的仓位采用不同的估算方案。责任编辑：依然原标题：清仓比特币后，苹果联合创始人为何仍自称是比特币的信徒？

基于这两点原因，万达一定要坚决转型，发展拥有长期稳定现金流、有科技含量的产业。前两年对集团转型现代服务业，部分管理层还有疑虑。2018年看到国家对房地产行业政策的调整和整个行业的变化，万达同仁特别是管理层对万达转型现代服务业的认识更趋一致，大家更认同集团董事会战略决策的前瞻性。对大型企业来说，转型知易行难。前两天我看了一篇文章，说房地产转型是伪命题，那是因为他们转不了才这么说。不仅房地产行业，任何行业转型都不容易，转型是极其痛苦、需要长时间才能完成的过程。随着租金收入不断增加，新生现代服务业产业的成长，万达一定会越来越健康，越来越运行良好。其实现在说万达转型已经成功不算为过，因为万达收入结构已经改变，主要收入来源已经不是房地产。但我们还在转型过程中，最终完成目标是2020年。万达已走在正确道路上，我们一定会成为中国大型房企、大型民企、大型企业转型成功的典范。

近十余年来，国考招录规模不断扩大，据官方数据，2007年国考共有6000余职位招录1.2万人，2018年国考的招录人数则成倍增长，共计划招录2.85万人。业内普遍认为，2019年国考招录人数锐减和正在进行的国家机构改革不无关系。2018年全国两会结束以后，党和国家机构改革正式启动，改革涉及机构、职位、编制总量调整，分合重组的幅度更超过实行公务员制度以来的任何一次改革，许多机关以新的名义、新的职能出现。随着机构改革推进，国家公务员招录人数也有所变化。

“还有一个关键问题，这些与远程视界合作的医院虽然都被租赁公司起诉，但很多医院到现在都没收到设备。签合同的当天，远程视界就把收货确认书带过来让我们签字，说就是走流程。但后来我们一直没有收到远程视界承诺的设备，却要作为租赁主体背上这样的官司。”某县级公立医院院长告诉中国证券报记者。